News Herald – Juliann Talkington
Soy un gran creyente de la suerte, y me parece que cuanto más duro trabajo, más suerte tengo. ~ Thomas Jefferson
Hoy escuchamos mucha discusión acerca de los jóvenes, el empleo y la ética de trabajo. De acuerdo con la ética de trabajo, según Dictionary.com es “una creencia en el beneficio moral y la importancia del trabajo …”.
Algunos expertos sostienen que una de las razones por la que los EE.UU. se enfrenta a desafíos económicos, se debe al deterioro de la ética del trabajo. Tal vez se espera que esta disminuya. Durante 1990 y principios de 2000, el dinero y el empleo eran abundantes. Como resultado, no era importante tener motivación especial o habilidades para mantener un trabajo bien pagado. Muchos padres se dejaron llevar por una falsa sensación de seguridad y pasaron poco tiempo enseñando a sus hijos la importancia del trabajo duro.
Con los recientes retos económicos, se ha renovado el interés en proporcionar a los niños las herramientas necesarias para obtener y mantener un empleo bien remunerado.
Lo mejor es comenzar el proceso cuando los niños son pequeños, ya que una fuerte ética del trabajo se construye con el tiempo. Hay algunas cosas importantes que usted puede hacer para ayudar.
Hágales practicar:
Dé responsabilidades a los niños. Ellos no pueden aprender lo que se espera a menos que tengan la oportunidad de practicar. Cuando los niños tienen tres años de edad, pueden manejar tareas sencillas como la de llevar los platos sucios al fregadero. A medida que crecen pueden realizar las tareas más complicadas como la limpieza del garaje.
No microgestión:
Resista la tentación de tomar el relevo. Es importante que los niños vean lo que sucede cuando no terminan una tarea. Por ejemplo, si un niño no pone agua a la planta, deje que se marchite o muera. Si un adolescente no entrega su documentación a tiempo, no ponga excusas por él o ella.
Deje que lidie con las consecuencias:
Cuando la planta muera, que él o ella sea la que compre una nueva planta. Cuando el adolescente no complete toda su documentación, deje que afronte las consecuencias, incluso si esto repercute con una mala calificación o actividad no entregada.
Discuta por qué es necesario el trabajo:
Recuerde a los niños que el trabajo crea valor, productos y ayuda a otras personas. El trabajo hace la vida más significativa.
Predique con el ejemplo:
Los niños ven lo que haces y cómo lo haces. Cuando se enfrente a una misión, asegúrese de completarla a tiempo y en la medida de sus capacidades.
Cómo ayudar a su niño a desarrollar una buena ética de trabajo es un reto, pero bien vale la pena el esfuerzo.
Juliann Talkington, fundadora de la Escuela Internacional Renaissance, (www.rschoolgroup.org). Para más información, puede ponerse en contacto a través de jtalkington@rschoolgroup.org o al 850-873-6981.